Friendly Workplace 2025: doceniono nas po raz kolejny
30 października 2025
, 2 min.
Z radością informujemy, że US Pharmacia po raz kolejny została wyróżniona tytułem FRIENDLY WORKPLACE. To dla nas potwierdzenie, że to, co robimy jako pracodawca, ma sens i przekłada się na codzienne doświadczenie naszych zespołów.
Co zostało docenione?
W tym roku uznanie zyskały działania, które prowadzimy z myślą o pracownikach:
- rozwijanie programów wspierających pracowników,
- redefinicję wartości, w którą zaangażowaliśmy pracowników,
- projekt BRAWO, który wspiera kulturę bezpieczeństwa,
- otwartą komunikację i zaangażowanie pracowników w proces budowy nowej fabryki.
Wspólnie tworzymy miejsce, w którym chcemy się być
Staramy się, żeby to, co robimy, miało znaczenie.
W ubiegłym roku wspólnie przeszliśmy przez proces redefinicji naszych wartości – tak, żeby były bliższe codziennej pracy i lepiej oddawały to, kim jesteśmy jako firma. Uczciwość, sprawiedliwość i pewność to nasz fundament. Na nim opierają się kolejne: odpowiedzialność za efekt, rozwój i zaangażowanie.
Proces ich wdrożenia był przemyślany i angażujący – od teaserów i spotkań z Zespołem Zarządzającym, po warsztaty zespołowe, w których wspólnie doprecyzowaliśmy, jak każdą z wartości rozumiemy i co oznacza ona w praktyce w naszych działach.
Rozwinęliśmy kolejne inicjatywy wspierające kulturę organizacyjną. Jedną z nich jest aplikacja BRAWO – narzędzie do doceniania pozytywnych zachowań związanych z bezpieczeństwem.
BRAWO to akronim: Bezpieczeństwo, Reagowanie, Aktywność, Współpraca, Odpowiedzialność. Nazwę wymyślili pracownicy, a aplikacja działa dzięki ich zgłoszeniom. BRAWO funkcjonuje jako moduł znanego już systemu FUKS i razem z nim tworzy spójny, pozytywny system wspierający codzienną kulturę bezpieczeństwa.
Razem w zmianie
Ważną częścią naszej codzienności jest także budowa nowej fabryki – krok milowy w rozwoju firmy. Od początku zależało nam, by każdy mógł w tej zmianie uczestniczyć. Dlatego dzielimy się postępami w „Dzienniku Budowy”, organizujemy wizyty na placu budowy, odpowiadamy na pytania i słuchamy opinii zespołów.
Nagroda, która zobowiązuje
Friendly Workplace 2025 to dla nas powód do satysfakcji, ale i przypomnienie, że warto trzymać się obranej drogi. Friendly Workplace to nie certyfikat na ścianie, ale przede wszystkim codzienne wybory, które sprawiają, że dobrze się tu pracuje.
Zespół Komunikacji
Friendly Workplace 2025: Recognized Once Again
30 października 2025
, 3 min.
We’re happy to share that US Pharmacia has once again been awarded the title of FRIENDLY WORKPLACE. For us, it’s a meaningful confirmation that what we do as an employer makes a real difference — and shows up in the everyday experience of our teams.
What was recognized?
This year, our efforts focused on people were particularly appreciated:
- expanding employee support programs,
- redefining our values with active involvement from employees,
- launching the BRAWO project to strengthen our safety culture,
- open communication and engaging employees in the process of building our new factory.
A workplace we want to be part of
We want what we do to matter.
Last year, we redefined our company values together — making them simpler, more relatable, and closer to our daily work. Honesty, fairness, and confidence are the foundation. On that foundation we’ve built further values: ownership of outcomes, growth, and engagement.
The rollout process was thoughtful and collaborative — from teaser campaigns and leadership team meetings to hands-on workshops where each team defined what these values mean in practice, in their specific roles.
We also continued to grow other initiatives that support our culture. One of them is the BRAWO app — a tool for recognizing and rewarding positive safety behaviors.
BRAWO stands for: Safety (Bezpieczeństwo), Response (Reagowanie), Activity (Aktywność), Cooperation (Współpraca), Responsibility (Odpowiedzialność). The name was created by our employees, and the app is powered by their own input and examples. BRAWO is a module within our existing FUKS system and, together, they form a consistent, positive framework for building a culture of safety across the organization.
Growing together
One of the major changes this year was the construction of our new factory — a big step in our company’s growth. From the beginning, we wanted everyone to feel included in this process.
That’s why we share regular updates in our „Construction Journal”, organize on-site visits, answer questions and gather feedback from our teams. In response to real needs, we also launched pilot programs for subsidized meals and employee transportation — with a permanent transport line planned after the move.
A title that keeps us going
Friendly Workplace 2025 brings us a great deal of satisfaction — and also reminds us that we’re on the right track.
Because Friendly Workplace isn’t just a certificate on the wall — it’s the daily choices that make this a genuinely good place to work.
Communications Team
